0120-3939-10改正派遣法に基づくマージン率の公開About Margin
対象期間：2024年8⽉1⽇〜2025年7⽉31⽇
労働者派遣法第23条第5項に基づき、派遣元事業主（当社）は毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める
派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。
このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
| 派遣労働者の数 | 178人（2025年6⽉1⽇付派遣労働者数） |
|---|---|
| 派遣先の数 | 139社（2025年度派遣先事業所数 実数） |
| 労働者派遣に関する料金額の平均額 | 15,208円(2025年度労働者派遣に関する料金額の平均額） |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額 | 10,381円（2025年度派遣労働者の賃金額の平均額） |
| マージン率 | 31.7％（2025年度マージン率の平均） |
| 派遣労働者のキャリア形成支援 制度に関する事項 |
事務・製造・接客等業務内容に応じてe-ラーニングを使用した訓練を実施しています。 その他ご希望の方は無料にて各種講座を受講できます。キャリアコンサルティング相談窓口：0584-83-1024 |
| 労働者派遣法30条第1項の 労使協定の締結の有無 |
あり |
| 福利厚生に関する事項 | 社会保険 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休業 |
| 労働者派遣法第30条の4第1項のA 労使協定の締結の有無 |
有 （有効期間 2025年4⽉1⽇〜2026年3⽉31⽇） |
| 上記労使協定の対象となる 労働者の範囲 |
全ての派遣労働者 |
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