0120-3939-10改正派遣法に基づくマージン率の公開About Margin
対象期間：2022年8月1日～2023年7月31日
労働者派遣法第23条第5項に基づき、派遣元事業主（当社）は毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。
このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
| 派遣労働者の数 | 193人（2024年6月1日） |
|---|---|
| 派遣先の数 | 75社（2024年度派遣先事業所数 実数） |
| 労働者派遣に関する料金額の平均額 | 16,397円（2024年度派遣先事業所数 実数） |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額 | 10,411円（2024年度派遣先事業所数 実数） |
| マージン率 | 36.5％（2024年度マージン率の平均） |
| 派遣労働者のキャリア形成支援 制度に関する事項 |
事務・製造・接客等業務内容に応じてe-ラーニングを使用した訓練を実施しています。 その他ご希望の方は無料にて各種講座を受講できます。 キャリアコンサルティング相談窓口：0584-83-1024 |
| 労働者派遣法30条第1項の 労使協定の締結の有無 |
あり |
| 福利厚生に関する事項 | 社会保険 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休業 |
| 労働者派遣法第30条の4第1項のA 労使協定の締結の有無 |
有 （有効期間2024年4月1日～2025年3月31日） |
| 上記労使協定の対象となる 労働者の範囲 |
全ての派遣労働者 |
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